O echipă de 9 persoane au pornit motorul pentru a treia ediţie a Campului. Georgiana şi Cris se ocupă de comunicare, Irina, Vlad, Ioana, Traian şi Corina se ocupă de vânzări, la Tori ajung confirmările de la invitaţi, iar Diana dirijează tot mecanismul. Din iunie se pun în mişcare şi echipele pentru designul experienţei de învăţare şi organizare, când se va alătura toată echipa CROS.

Aşadar, rezervaţi perioada 30 iulie – 5 august în calendar şi scrieţi-ne sugestiile voastre despre cum aţi vrea să arate experienţa CROS Camp 2012!

Şi din zona “Îţi mai aduci aminte …”

E ca atunci când simţi că eşti totuna cu frunza care cade din copac în drumul ei către sol.
Ce a însemnat călătoria pentru noi?
Prilejul de a fi cu sinele, de a ne urma visele, de a da ascultare tuturor vocilor din lăuntrul nostru şi de a găsi căi de a le atinge.
“Liniştea, imaginea munţilor, izvorul dar şi biletele date de însoţitorii noştri ne-au făcut să reflectăm la cine suntem , dar si la cine visăm să fim. “

La sfârşitul zilei, odihniţi şi mult mai încrezători în anul ce urmează, ne-am împărţit în cele două comunităţi de practici şi împreună am pus primele pietre la temelia activităţilor noastre viitoare. Încărcaţi de energie, ultima petrecere CROS Camp a ţinut până în zorii zilei. Şi dacă mai era timp, cu siguranţă am mai fi petrecut ca în poveştile de odinioară, câte 3 zile.

În deschiderea zilei de Sharing, Diana ne-a vorbit despre una dintre cele mai valoroase atitudini pe care ni le putem cultiva, aceea de a-ţi face plăcere atunci când oferi, de a te bucura când o faci şi de a înţelege cât de semnificativ este cuvântul “împreună “.

“A oferi / a fi generos face parte din natura noastră umană; ne face plăcere şi ne împlineşte. Când oferi eşti puternic.
Când esti copil, aştepţi totul de la ceilalţi; pe masură ce creşti, oferi din ce în ce mai mult, până îţi vine rândul să fii tu cel care oferă.
Pe măsură ce te dezvolţi îti creşte capacitatea de a nu te mai concentra pe nevoile tale (pentru că ai invatat să le satisfaci şi esti echilibrat) şi în schimb să te concentrezi pe ce oferi celorlalţi. Mecanismul funcţionează şi invers: dacă te concentrezi pe a oferi valoare celorlalţi te dezvolţi, creşti, te maturizezi.
De ce e important pentru model? Pentru că e unul bazat pe ideea de comunitate, lucruri puse la comun, contribuţie. “

Astfel, sub pecetea de Sharing Day, ne-am împărţit în multe grupuleţe şi rând pe rând am stat de vorbă cu cărţi vii, am ascultat poveşti de viaţă sau pur şi simplu ne-am bucurat unii de compania celorlalţi. Fiecare şi-a luat lecţiile de care avea nevoie, iar speakerii noştri au oferit cu dăruire fărâme de esenţe din ceea ce aceştia au trăit, văzut sau ascultat.
Deoarece “Sharing is attitude”, din partea echipei CROS, o dedicaţie specială pentru voi: Roxette, How do you do!
Asta ca să ne reamintim atmosfera acelei zile. Şi pentru că tot suntem la atitudinea Sharing, fă un pas în faţă şi conspecteză aici, cartea care a avut impact asupra ta.

• şcoala îi face pe oameni să renunţe la responsabilitatea propriei creşteri
• învăţarea e mai complexă decât cea din cărţi
• învăţarea e un proces natural şi frumos

Cea mai importantă idee despre învăţare pe care o avem este că ea trebuie să fie autonomă. Fiecare să îşi controleze învăţarea şi să îşi cultive capacitatea de a se transforma, capacitatea de a deveni în fiecare zi mai bun şi din când în când altceva.

Miruna, din BOS spune că: “Ziua de Learning a fost extrem de interesantă. Dacă până acum spuneam că îmi place să învăţ orice, pur şi simplu pentru că lumea, viaţa e complexă, acum am realizat că e nevoie şi de alte ingrediente: pasiune, atitudine, autonomie. I-am ascultat cu plăcere pe invitaţii de la TedTalks Style. Mesajele lor sunt foarte valoroase, sunt deduse din experienţe autentice şi nu au cum să nu te inspire să faci anumite schimbări bune în viaţa ta. „Learning is FUN”, mai ales când descoperi ce vrei să înveţi, îţi găseşti resursele, strategia şi motivaţia necesară.” Mădă din VIP, a văzut această zi ca pe una tare frumoasă, „cu o grămadă de poveşti minunate din care am avut toţi de învăţat câte ceva. Pentru mine a fost o zi reuşită deoarece mesajele, sfaturile sau învăţăturile au venit din partea unor super oameni care ne-au împărtăşit din propriile lor experienţe.” Stând de vorbă cu Bianca din Aiesec, Marius din AEGEE şi Laura de la Inspire Business, am găsit câteva cuvinte cheie care ar descrie ziua de Learning: putere, autenticitate, egalitate, ambiţie, apetit pentru risc, inteligenţă, planificare, motivaţie, perseverenţă, libertate, acţiune.

Raluca din Dafi, concluzionează că experienţa ei în CROS Camp se tot învârte în jurul emoţiilor. „Cel mai impresionant discurs a fost cel al lui Tedy Necula. Simţeam nevoia să străbat pajiştea până la el şi să îl îmbrăţişez pentru cuvintele lui atât de sincere.”

În ziua de Learning am vorbit despre schimbare. Radu Mărgărit ne-a arătat cât de benefică este schimbarea în vieţile noastre şi că nu avem de ce să ne fie frică de asta, atât la nivelul interiorului cât şi exteriorului. De la Alecsandra Liţu am înţeles mai bine importanţa unei comunităţi şi elementele cheie care contribuie la existenţa şi dezvoltarea ei: spaţiul, energia şi conversaţia dintre oameni.
Învăţarea este o călătorie care nu se termină niciodată, pe care putem să o facem în ce condiţii, locuri şi alături de ce oameni vrem noi.

 That’s the attitude!:)

Așa cum Silvia ne spunea în deschidere: “Pentru noi, cei din CROS, e important ca în cadrul comunităților să creăm relații valoroase și am identificat trei nivele prin care relațiile pot trece: cunoaștere, încredere, prietenie (…) Relațiile cu cei din jur au trei roluri mari din perspectiva noastră: vă ajută să faceți lucrurile să se întâmple, să învățați pentru a vă lărgi perspectivele și să vă bucurați de viață. Vă propun ca de azi începând să aveți doua lucruri în minte și anume: să existe mereu curiozitatea de a afla poveștile celorlalți și de a fi deschiși și de a vă lăsa descoperiți. “

Jocul care a stârnit curiozitatea participanților și care i-a făcut să redescopere ludicul și să lucreze în echipă, “Drumul către cetate”, a fost plin de provocări, reușite și chiote de bucurie.
Cele 5 echipe: “Breasla Ciobanilor”, “Breasla Minerilor”, “ Breasla Fermierilor”, “Breasla Pădurarilor”  și “Breasla Olarilor “au pornit pe drumul către cetate, având de depășit cinci provocări mari în locurile mitice ale regatului: “Ținutul Vânturilor”, “Mina abandonată”, “Portul lui Barbarosa”, “Pădurea Întunecată” și “Vulcanul adormit”. Pe lângă  aceste zone, echipele au avut posibilitatea să caștige puncte și la spațiile opționale: „Poiana lui Robin Hood” (Agilitate), „Poiana Amazoanelor” (Forța), “Popasul Înțelepților” (Istețime) și “Hanul cu pariuri” (Dibăcie).
Provocarea finală, construirea cetății, i-a adus pe toți laolaltă pentru a construi împreună, folosindu-se de resursele strânse în timpul jocului.

O altă surpriză a zilei a fost realizarea primei ediții a ziarului CROS Camp de către Echipa Galbenă. Categoriile “Fashion Police”, “CROSoscop”, “Mica Publicitate”, “Întrebarea Zilei”, “Quiz”, “Anunțuri” și “Recomandări pentru simțuri”, au fost deliciul cititorilor  care au răsfoit ziarul încă de la primele ore ale dimineții. “Impresiile galbene de dupa Relating Day”, editorialul acestei ediții, oferă o fărâmă din ceea ce experiențele de peste zi au însemnat pentru ei: “când am plecat toți într-o mare aventură, am reușit să ne sudăm în cadrul echipelor, să colaborăm, să ne descoperim, să aflăm abilitățile fiecăruia, astfel încât să plasăm oamenii potriviți la sarcinile și locurile potrivite. “
Și umorul a fost la el acasă. Așa se face că fragmentele pline de amuzament nu au lipsit, astfel că
la una dintre întrebările quiz-ului “Din ce echipă faci parte cu adevărat? “, Marius a ieșit puțin șifonat, dar celebru: “ Când vine vorba de Marius… : a) ești păcălit ori de câte ori joci blackjack, b) poți câștiga de trei ori la alba neagră, fără probleme, c) îi iei toți banii, d) albă sau neagră, tot pleci cu 40 de puncte, e) stai departe de el.

Petrecerea tematică de la sfârșitul zilei, ne-a prins costumați în personaje legendare și distracția a continuat până când Moș Ene a început să vină pe la gene.

Voi ce vă mai amintiţi din ziua de Relating? Vă ajutăm cu câteva fotografii (by Ioana).

Ne-am dat întâlnire la 6.15 la gară. Uni au ajuns la timp, alţii au dat telefonul pe silenţios la trezire iar pe alţii i-am găsit aşteptându-ne în gara Braşov. Călătoria de 3 ore a reprezentat pentru participanţi un bun prilej de relaţionare prin joacă. “Psihologul”, “Secretul Jocului” sau “Human Bingo” au fost doar câteva dintre jocurile care ne-au făcut să râdem, să ne destindem şi să aplaudăm. Cu două autocare, am pornit mai entuziasmaţi ca oricând spre Plaiul Foii. Cu fiecare kilometru parcurs, curiozitatea era tot mai mare, la fel şi nerăbdarea.

Munţii falnici ca în doinele citite în copilărie, timpul măsurat cu ajutorul clepsidrelor şi aerul uşor rece ne‐au introdus cu totul în atmosferă, aici, în locul unde crestele par pierdute printre nori - un loc perfect al visării. Primirea nu a fost cu surle şi trâmbiţe ci cu muzică, cameramani, fotografi, bannere colorate şi o mână de oameni care săreau în toate direcţiile de bucurie că la ei se încheia excursia începută de dimineaţă.

Discursul Gabrielei a deschis tabăra…

“CROS Camp e experienţa care deschide şi închide un an în comunităţile CROS. Atitudinile modelului CROS sunt atitudinile portalului CROS Camp. Treaba noastră, a echipei CROS este să creăm un spaţiu în care e posibil să experimentaţi aceste atitudini. Treaba voastră este să le descuiaţi în voi. Ne aşteaptă 5 zile pline. (…) CROS Camp vă transferă într-o lume în care e posibil să îţi urmezi pasiunea, o lume în care e posibil să faci diferenţa, o lume în care tu eşti atât de luminos încât îi transformi şi pe ceilalţi. “

După ce am găsit gulguţele flaxurate, am explorat împrejurimile şi am dansat în ploaie, am petrecut o seară minunată, încheiată pentru cei mai mulţi dintre noi în ceas târziu de noapte, cu zâmbetul pe buze.

Aici găsiți fotografiile din această zi: